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《雇主心安》-雇主责任险产品特点

性价比高

同行业底价,源自精准服务。

按月投保真方便,每月花个几十元

保障范围广

身故 伤残 医疗 停工 住院 食宿交通

康复器械,工伤,意外,全方位,一网打尽

服务高效

参保无人数限制 实名制更精准

保单附带花名册 查询人员有凭证

理赔款直对企业 雇主支付更安心

产品配置

保障范围 基础版 强化版 豪华版 尊享版 说明
身故赔付 10万 20万 40万 80万 按等级补偿,详见下表
医疗赔付 2万 4万 5万 20万 0免赔,保的高报的多
住院误工费 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 每月30天限一年
住院补贴 100元/天 100元/天 100元/天 100元/天 每月30天限一年
转院就医、食宿交通费 2500元 2500元 2500元 2500元 每人每次事故
康复器具费 2500元 2500元 2500元 2500元 每人每次事故

产品比较

其他工伤险 《雇主心安》雇主责任险
被保人 员工 企业
保障范围 意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴 意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴+误工费、法律费用、康复费、转院就医食宿费
保障时间 保单有效期 工作期的24小时
赔付对象 赔付到员工账户 自主赔付到公司账户
免赔报销 有免赔和比例要求,社保内用药 实惠0免赔。保的高报的多,可报自费药及相关器材
伤残赔付 商业意外十级分级赔付 广工伤按工伤十级鉴定,非工伤按商业意外分级
受益人 身故金可指定受益人,伤残金为自己 可控受益人为雇主,或雇主指定

赔付案例

30
2020-04
放假被喊去加班,姑娘愤而辞职,法律允许?
“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排了,我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火气一下就上来了,直接开怼,说不干了…感觉这是我最近最硬气的一次了
16
2020-04
工伤赔偿“私了协议”是否有效?
01
2020-04
超过退休年龄为何不能建立劳动关系?这个案例说清楚了!
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26
2020-03
职工在交通事故中负主要责任,能否认定工伤呢?
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20
2019-12
【雇主心安】员工工伤案例分享[张先生]
该员工在公司库房,从事维修工作时,由于操作不慎的原因,误碰电源导致触电,伤及左手及左臂等部位,受伤后通过单位派车至解放军第九八九医院进行治疗,经医诊断为电击伤。
20
2019-12
【雇主心安】员工工伤案例分享[朱先生]
朱先生 家庭住址:浙江省 在 2019 年 8 月 27 日 15 点 10分,该员工在车间工作时,不慎被钢管砸伤右腿,随即送往泰兴市第四人民医院治疗,诊断为右小腿软组织挫伤伴血肿。
20
2019-12
【雇主心安】员工工伤案例分享[张女士]
案情回顾 张女士,出生于1985年。 家庭住址:江苏省常州市,从事分拣工工作。  在 2019 年 8 月 30 日 15 点 58分,该员工在蹲在那里工作时,不小心被钢管压倒,造成肋骨受伤,随即送往常州市第七人民医院治疗。
19
2019-12
山东菏泽民安房屋卫生设备工程技术公司
山东菏泽民安房屋卫生设备工程技术公司的油漆工吴某,患了皮肌炎,入院治疗,3个月后不幸死亡。但由于J公司曾经投保了雇主责任险,因而获得保险公司赔付的一笔保险金。该保险合同规定:“凡被保险人雇用的员工,在保险有效期内从事与业务有关的工作时,遭受意外导致职业性疾病,所致的伤残或死亡,保险公司须负担医疗费及经济赔偿责任。
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