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企业培训—让你成为更好的自己

为加强职工队伍建设,提高职工自身素质,公司自从全面复工以来,开展了一系列培训活动,在公司上下掀起了一股新的学习热潮。4月11日,由杨纹迪副总经理主持,开展了一场关于转变思维模式,不断自我提升和完善的培训会议。

杨纹迪副总经理主持培训会议

员工参与樊登读书观后感分享发言



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思维能力有多重要?



经典美剧《教父》里有句台词:“花半秒看透本质的人,和花一辈子都看不清的人,注定拥有截然不同的命运。”

同样是脱口秀演员出身,李诞现在是圈里各大综艺节目的座上宾,池子却成为众人眼中的“跳梁小丑”。你有没有想过是为什么?这,正是因为李诞和池子的思维模式完全不同。



李诞和池子



从处理离职这件事上可以看出,池子是固定型思维模式,对人际关系的评估非好极坏,“一棒子打死”对别人的看法,也“打死”了自己的机会。而李诞是成长型思维,相信人际关系可以培养,辞职了也会江湖再见。

在《思辨与立场》这本书中,把人类的思维水平分成以下三个层次:



01
较低层次的思维。
它的特点是不反省;常常依赖直觉;认为自己的信念就是事实;因为某个人的观点和自己一致,就笃定某个人好;很容易被别人的观点带着走。



02
高级层次的思维。

它的特点是选择性反省;具备一定水平的辩论技巧;能在一定程度上坚定自己的观点。



03
最高层次的思维。

它的特点是能通过反省有效指导自己的言行;当发现别人的观点有严密的推理基础时,会改变自己的观点,而不是用思维操纵别人以掩盖真相。



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成长性思维,不断自我提升和完善

科比·布莱恩特被认为是历史上最伟大的篮球运动员之一。在NBA历史上拿下5个MVP和4次总冠军后,2016年科比发布了一条让球迷甚至世人震惊的消息:退役。退役后,科比没有变得无所事事,他开始用自己的公司注册了“黑曼巴”的商标,这个商标用于所有和体育相关的产品,同年8月,科比和搭档建立了一支规模达到一亿美元的风投资金,主要投资方向是科技、媒体和数据;科比的眼光非常的精准,他投资的篮球主题电影拿下过奥斯卡的奖项,投资的运动饮料也被高价收购了。此外,科比还主动联系了Nike CEO、苹果CEO等商界大佬,和他们交流取经。从篮球场到商业场,很多东西都发生了改变。



科比·布莱恩特



很多人觉得不可思议,明明是为篮球而生的天才选手,为什么转身商业还会如此成功?

这与他的思维有关。

科比是典型的成长型思维的人,能够接受挑战,所以他能够从让他光芒万丈的篮球场来到商业场。认为能力是可以培养的,可以通过不断地学习,努力提高自己的商业水平。



通过此次培训活动的开展,使金桥全体员工的思维模式和遇事处理能力上升了一个新的台阶。《终身成长》的作者卡罗尔·德鲁克教授说:人的成功并不是能力和天赋决定的,更多地受到人类在追求目标过程中展现出来的思维模式的影响。人生本就是螺旋式上升的过程,我们要专注地在影响圈中做事,扩大自己的影响圈,不断自我提升,不停止成长的脚步,才能变成更好的自己。




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